Ihre Personalvermittlung für den zahnmedizinischen Bereich - smilo

Häufig gestellte Fragen von Arbeitgeber*innen

  • Welche Leistungen bietet mir smilo als Personalvermittlung?

    Als Personalvermittlung im zahnmedizinischen Bereich bringt smilo Arbeitgeber*innen und Arbeitsuchende in der idealen Kombination zusammen. Unsere Strategie? Wir lernen sowohl die Bewerber als auch die Zahnarztpraxen / Zahnkliniken ausführlich kennen und wissen genau, wo die Qualitäten liegen und wonach gesucht wird. Von der Stellenanzeige und dem Bewerbungsschreiben bis zur Einarbeitung im neuen Job stehen wir sowohl Arbeitgeber*innen als auch Arbeitsuchenden dauerhaft zur Seite.

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  • Was macht smilo, wenn keine Bewerber*innen passen?

    Unser Ziel ist es für Ihre Zahnarztpraxis oder Zahnklinik den oder die ideal passende/n Mitarbeiter*in zu finden. Dies erhöht die Chancen, dass Sie Angestellte finden, die Ihre Zahnarztpraxis stärken und langfristig bereichern. Sollten keine unserer Kandidat*innen passen, suchen wir weiter – ohne Aufpreis!

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  • Was passiert, wenn neue Angestellte nach kurzer Zeit wieder kündigen?

    Wir versuchen immer das „Perfect Match“ zu finden – Mitarbeiter*innen, die perfekt zu Ihrer Praxis passen. Sollte eine von uns vermittelte Fachkraft dennoch wider Erwarten Ihre Praxis innerhalb der ersten 6 Monate verlassen, suchen wir für Sie kostenfrei nach einem Ersatz!

Häufig gestellte Fragen von Arbeitsuchenden

  • Ist smilo für Beweber*innen kostenfrei?

    Ja! Wir bieten Arbeitsuchenden in der Dentalbranche unsere Unterstützung bei der Stellensuche komplett kostenfrei an. Es gibt keine Standard- oder Premium-Mitgliedschaften – alle Bewerber*innen werden mit der gleichen Sorgfalt betreut und müssen sich keine Sorgen um Nachteile im Wettbewerb machen.

  • Was unterscheidet smilo von einer Stellenbörse?

    Stellenbörsen und Stellenportale stellen die Plattform bereit, auf der Arbeitgeber*innen und Arbeitsuchende zusammenkommen können. Die tatsächliche Arbeit – sprich das Heraussuchen passender Angebote, das Bewerbungsschreiben und -gespräch sowie Abstimmungen mit den Arbeitgeber*innen – liegt aber in den meisten Fällen komplett bei den Bewerber*innen bzw. Arbeitgeber*innen. Als Personalvermittlung unterstützen wir beide Seiten aktiv bei jedem Schritt dieses Prozesses – von der Bewerbung bis zur Einarbeitung.

  • Wie bewerbe ich mich auf eine Stellenanzeige bei smilo?

    Die Kontaktaufnahme mit unseren Ansprechpartner*innen ist mit wenig Aufwand verbunden. Sie können dafür ganz einfach unser Online-Formular verwenden und dort auch schon Ihre Unterlagen an uns schicken. Alternativ können Sie auch gerne per Mail oder Telefon mit uns Kontakt aufnehmen. Wir melden uns generell innerhalb von 48 Stunden bei Ihnen zurück.

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